Syftet med publikationerna på passivtledarskap.se är att upplysa om det Passiva Ledarskapet.

Sidan presenterar en ny tes som förklaringsmodell, kategorisering och åtgärder som är vetenskapligt vedertagliga

Här kommer en unik studie presenteras med texter och krönikor löpande.

Den nya tesen bygger på tidigare vetenskapliga studier och vetenskapligt vedertagliga slutsatser.

Slutsatserna av studien är att det går att få ner stress, sjukskrivningar, öka arbetets effekt och öka bolagets lönsamhet. Detta har testats på arbetsplatser som en del av studien.

Att förstå och få kunskap om det passiva ledarskapet är av yttersta vikt för vi ser tyvärr allt oftare på arbetsplatserna de negativa effekterna i brist på ett bra och fungerande ledarskap.

Dagens forskning om det passiva ledarskapet utgår från destruktivt ledarskap som en del av det. Detta gör att forskningen och frågeställningarna till studier inte kan beskriva uppkomsten utan bara konstatera själva utfallet av passivt ledarskap. Detta är en stor anledning att vi trotts utbildning inte ser en positiv effekt av insatserna.  

Hela studien om passivt ledarskap kommer att publiceras på sidan löpande.